転職(てんしょく)とは、職業を変えること、あるいは職場を変えること。 現在の日本では、一般的には、正規雇用の被雇用者がこれまでの雇用契約を解消し、別の雇用主と新たな雇用契約を結び雇用されることを指す。つまり必ずしも職種を変更することは意味しない。むしろ、職種は変更せず雇用主だけを変更することを意味す…
27キロバイト (4,410 語) - 2023年12月2日 (土) 23:57

(出典 www.r-agent.com)


SNSが転職活動を後押ししてくれるのは素晴らしいですね。若手社員が自分の才能や価値を発信する場として活用していることは、企業にとってもプラスになるはずです。

79 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:44:48.18 ID:so4Y/1MW0
>>1
でもこういう奴らって、後々自分等が50代とかになると
若い世代の言動に怒りだして文句言うんだろ

昭和時代、学生運動とかやって、企業への就職を拒否してきた左翼工作員が
老後になってろくに年金ももらえず、若い世代の奴らに当たり散らす




3 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:26:35.56 ID:h8y9C9b20
ノウハウを学ぶ研修が終われば御社は用済みです

13 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:29:12.53 ID:jM0oTyhO0
>>3
研修なんて意味無いって言ってなかったっけ

47 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:37:56.84 ID:FSzSZNj60
>>3
それなら刑務所とか自衛隊がいいんじゃない?
必要な資格取れるし

100 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:50:17.44 ID:4Gk814/A0
>>3
実際2~3年やってノウハウ覚えたら転職するわって就職前から言う子増えたし転職したよって報告する子も増えたわー

7 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:28:12.52 ID:6JjrY7Kj0
若者「スキル付けたい!」
会社「スキル継承できる人いないです」
若者「転職だ!スキルつけたい!」
会社「スキル継承できる人いないです」
若者「転職だ!スキルつけたい!」
会社「スキル継承できる人いないです」

22 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:31:44.00 ID:MuSiFybk0
>>7
これだわ

若者が無能すぎる

57 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:39:43.79 ID:+LYqBr0H0
>>7
30年程前「この会社でスキルを学んで、、転職や」
20年前頃「スキルを身に着けたのを雇えば教育コストが助かる、、名案や」
10年程前から「最近の会社は人を育てようとしない、、」
マズゴミ「大学は青春を謳歌する所や、自宅学習では友達と遊べないやろ」

63 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:40:46.83 ID:+rNFE43+0
>>7
若者「スキル付けたい!」
会社「安い奴隷欲しい」
若者「転職だ!スキル付けたい!」
会社「海外から安いスキル持ち欲しい」

そして誰も育たなくなった。

75 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:44:14.19 ID:+LYqBr0H0
>>63
コストを掛けて育てても他へ転職してしまうんだろ、誰か育てるかよw

83 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:45:34.44 ID:R7Y9RB8w0
>>75
それな
不満なくても給料上がるなら転職するだろうし、そういう事だろ?これ

14 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:29:31.70 ID:EuOTUojV0
若手社員を引き止める為に若手の賃金上げて熟練社員の賃金下げる
熟練社員も辞めて行き会社が上手く回らなくなり倒産

17 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:30:35.82 ID:Xn+pDBeZ0
>>14
生保レデイーが嘆いてたな
新入社員のほうが給料高いって

26 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:32:13.50 ID:6JjrY7Kj0
>>17
一回辞めて新入社員として入ったらいかんのやろか

勤続で退職金に響くんか

25 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:32:06.49 ID:GP7ZpghV0
今こそ日本企業は45歳定年制を導入せよ!
45歳定年制を導入すれば数が多い団塊ジュニアやバブル世代を一掃できいびつな世代間格差がなくなる!
そして新卒採用を拡充し新卒初任給を大幅に上げるのだ!
そうすれば20代は結婚しやすくなり子育てしやすくなり戸建てやマンションも買える!
今の10代や0代がそれを見て希望が持てる世の中にするのだ!
企業よ恐れるな!
45歳定年制は間違っていない!

34 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:33:59.60 ID:C+ii1FL90
>>25
老人再雇用の時代に何言ってんだ。

29 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:33:08.13 ID:bL+tUnLu0
年功序列と終身雇用は庶民からすると最強の安心制度なんだが資本家はこれを嫌いあらゆる手を使って壊しにかかってくる
おまえら資本家に騙されんなよ

58 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:39:52.01 ID:B/ZxGdIz0
>>29
これだよな

37 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:35:22.10 ID:2a4oKoGm0
オールオアナッシングじゃないんだし半分年功序列で半分成果主義みたいなのがいいんじゃないのかなと個人的には思ったな

50 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:38:20.39 ID:EvopBjIK0
>>37
成果は特に難しい
上の方に行くほどに難しい

43 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:35:50.20 ID:n8J7AyZq0
年功序列って勤続もイコールだから仕事出来る人の筈だし、若者の方が上になるのって基本的に単純作業くらいじゃないのか?

55 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:39:10.22 ID:h8y9C9b20
>>43
口車が上手く契約取り付けて
その実務と責任を人に押し付けられる

こういうのがエリートよ

45 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:36:21.04 ID:yW8P+HlT0
知り合いの会社、マジやばい
入社当初から言われた事しかせず、コミュ力も無し、挙句に気に入らない外注を切るなどした奴が
会社に寄生しつづけて、No2までになった
社員はみんなそいつを嫌い、仕事出来る奴は嫌な仕事を押し付けられる
協力会社もみな口を揃えて「あいつとは関わりたくない」と言う
でも、みんな生活があるから仕方がなく働いてるし付き合ってる
勤務年数だけで昇進するっと大問題だと思う

59 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:40:00.67 ID:MwsVXyb20
>>45
知り合いの会社(弊社)
嫌われてる(お前だけが嫌ってる)

61 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:40:19.72 ID:qD8Jmrth0
>>45
そんなやつが年功序列ってだけでNo.2になれちゃうって会社そのものがやばいのか

66 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:41:22.37 ID:C8TIVyOk0
>>61
普通にありえないから、そいつの言ってる事がおかしいだけ

95 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:49:04.89 ID:yW8P+HlT0
>>61
田舎の会社だからね
割り切った考え方が出来ない経営者が多い
「それで会社が運営できているから問題ない」と考えているみたい

54 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:39:09.08 ID:4jbW97o90
スキルを身に着けたいという若手は多いが具体的に何を身に着けたいかと問うと具体的な答えが出てこない。
周りの情報に踊らされ過ぎじゃないのか。

71 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:42:12.06 ID:i8sql6IH0
>>54
若い人はほぼそんな感じでしょ
明確な目標のある若者なんてほぼいないと思う

64 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:40:48.73 ID:i8sql6IH0
年功序列イラネとか言ってる奴は自分にどれだけ能力があるか理解してるのだろうか?

70 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:42:10.35 ID:dcsza+9F0
>>64
バイトで俺は正社員と同じかそれ以上に仕事してたとか思ってる阿呆なんだろう

89 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:47:52.97 ID:IFGtTd4l0
スキルって割と他の会社だと通用しないもんが多いけどな

97 アフターコロナの名無しさん :2024/03/25(月) 09:49:36.45 ID:3MCTMCxH0
>>89
同業界かその周辺の業界への転職ならOK